Рейтинги кадровых агентств | Каталог кадровых агентств | Отправить запрос на подбор персонала Главная | Реклама на сайте | В избранное | Карта сайта

 
 
JOBRATING.RU. Кадровые агентства в рейтингах. Портал о подборе персонала
Москва  
 Рейтинги агентств
 

menu_off.gif Рейтинг РБК. Крупнейшие рекрутинговые агентства Москвы, 2008г.

menu_off.gif Журнал "Управление персоналом". Седьмое исследование рынка рекрутмента (кадровых агентств), 2008г.

menu_off.gif Рейтинг РБК. Крупнейшие рекрутинговые агентства Москвы, 2007г.

menu_off.gif Журнал "Управление персоналом". Шестое исследование рынка рекрутмента (кадровых агентств), 2007г.

menu_off.gif Рейтинг РБК. Крупнейшие рекрутинговые агентства Москвы, 2006г.

menu_off.gif Журнал "Управление персоналом". Пятое исследование рынка рекрутмента (кадровых агентств), 2006г.

menu_off.gif Журнал "Управление персоналом". Четвертое исследование рынка рекрутмента (кадровых агентств), 2005г.

menu_off.gif Рейтинги консультантов по подбору персонала и Executive Search, 2005г.

menu_off.gif Журнал "Карьера". Рейтинг кадровых агентств, 2002г.
 Кадровые агентства
 

menu_off.gif Все кадровые агентства
 Полезные компании
 

menu_off.gif Тренинги, обучение

menu_off.gif Бухгалтерия, аудит

menu_off.gif Юридические услуги

menu_off.gif Полиграфия, дизайн

menu_off.gif Рекламные услуги
© 2007-2011 www.jobrating.ru
 
Яндекс цитирования

Rambler's Top100

Полезное для соискателя
Десять сложных ситуаций на собеседовании: как с ними справиться

Опубликовано: 09.12.07

Собеседование (в кадровом агентстве или в организации потенциального работодателя) иногда может обернуться печальным опытом, но, если вы знаете, как выйти из самых неприятных ситуаций, возникающих во время интервью, вы будете чувствовать себя намного увереннее. Вот десять наиболее опасных ситуаций. 1. Слабый интервьюер. Не каждый специалист по кадрам знает, как провести интервью эффективно. На самом деле, многи...

5 типов собеседников, доверие которых вы должны завоевать

Опубликовано: 10.09.07

Каждый раз отправляясь на переговоры (будь то деловая встреча, собеседование или разговор с начальством), мы хотим иметь хоть маленькую, но гарантию того, что все пройдет нормально. Одни из нас заучивают свою речь наизусть. Другие – учатся быстро реагировать на возражения. Третьи – берут уроки ораторского искусства. Однако гораздо важнее суметь «прочитать» своего собеседника, так преподав свои идеи, чтобы тот просто...

Как составить рекомендательное письмо?

Опубликовано: 09.08.07

Рекомендательное письмо составляется по правилам составления и оформления деловых документов. Его обязательными реквизитами являются фирменный бланк компании, подпись рекомендателя, печать, дата составления, а в идеале и исходящий номер документа. Структура текста рекомендательного письма примерно такова: 1. Заголовок 2. Название и сфера деятельности компании , период работы и занимаемая должность рекомендуемого сот...

Профессионалов.net или почему я не подошел?

Опубликовано: 09.07.07

Признаюсь честно, недавно я оказался в непростой ситуации. Лишился работы не по своей вине, из-за провала рискованного проекта. В дополнение ко всему семейные обстоятельства сложились так, что мне потребовалась стабильная работа с белым окладом. Поэтому я обратил свои взоры на крупные международные и отечественные компании, отвечающие по условиям большинству моих пожеланий. Трудностей в поиске нового места не предви...

Глупости, которые делают разумные люди, чтобы испортить себе жизнь

Опубликовано: 06.07.07

Природа ментальных ловушек Ментальные ловушки — это накатанные и привычные пути, по которым мучительно и безрезультатно движется наша мысль, сжигая невероятные объемы нашего времени, высасывая энергию и не создавая никаких ценностей ни для нас самих, ни для кого бы то ни было. Словом ценность здесь и далее, в книге мы называем все значимое и стоящее для нас. Если нам доставляет удовольствие целый день смотреть телев...

Заполните, пожалуйста, анкету!

Опубликовано: 03.07.07

Вы отправили резюме в компанию, вам позвонили и пригласили прийти на собеседование. Первое, что вы услышите, придя в кадровое агентство, - «Заполните, пожалуйся, анкету», и отказываться от этого не в ваших интересах. О преимуществах заполнения анкет рассказывают специалисты кадрового агентства "Экспресс Персонал". Анкета - это серьезно В большинстве кадровых агентств на собеседовании предлагается заполнить анкету, г...

О чем думает человек при увольнении?

Опубликовано: 27.06.07

"Да" или "нет" контрпредложению? О чем вы думаете, когда идете увольняться? О том, что нужно собраться духом и сообщить начальнику, что эти три-четыре года в компании были чудесными, но пришла пора двигаться дальше... Однако в некоторых случаях у вас может появиться повод усомниться в своем решении. Например, если вам делают заманчивое контрпредложение. Получая контрпредложение, человек вынужден задуматься: действов...

Как прожить после 60?

Опубликовано: 27.06.07

Как прожить после 60? Ваши доходы вдвое выше средних по Москве, а вы все равно живете от зарплаты до зарплаты? Окружающие не осудят вас за расточительность — большинство из них живет так же. Государство пытается разбудить в нас инстинкт сбережения: Президент обещает добавить 1000 руб. из бюджета на каждую тысячу, добровольно отложенную на старость. Высокой пенсии эта добавка не обеспечит, но повод задуматься дает. Р...

Как составить сопроводительное письмо?

Опубликовано: 02.05.07

Сопроводительное письмо является вспомогательным документом к высылаемому резюме. Если Вы направляете свое резюме в иностранную компанию, то требования к составлению сопроводительного достаточно высоки. Документ должен быть оформлен на отдельном листе; все реквизиты, к которым, в частности, относятся заголовок, дата составления, наименование и адрес получателя, подпись – проставлены в соответствии с правилами оформл...

Рекрутеры способны помочь найти работу

Опубликовано: 12.04.07

Но не стоит рассчитывать только на них . Специалисты, которым настало время искать новую работу, часто задаются вопросом, стоит ли обращаться в кадровые агентства и если да, то в какие. Эксперты отвечают однозначно: работу надо искать повсюду, но рассчитывать следует только на себя. На российском рынке представлены компании массового рекрутинга и компании, оказывающие услуги по поиску топ-менеджеров. Хедхантинговые ...

25 советов для успешного уcтройства на работу

Опубликовано: 12.04.07

В последнее время в большинстве организаций собеседование при устройстве на работу становится все более и более сложным: один интервьюер или комиссия, множественные интервью, демонстрация навыков/способностей, враждебное интервью, изучение личного дела, психологические тесты, ролевые игры, задания на сообразительность и так называемые "испытание улицей". Так как невозможно предугадать все, с чем вы можете столкнутьс...

Вы уволены или как уйти и не заболеть

Опубликовано: 12.04.07

Речь пойдет об увольнении из Компании, в которой вы верой и правдой, с вашей точки зрения, служили собственнику на должности менеджера выше среднего звена. При этом вряд ли имеют значение причины, способ и характер вашего ухода. По мнению авторов «Бизнес в стиле Funk», никого уже давно не волнует привязанность топ-менеджеров к одной компании. Однако те, кто переживал смену работы или просто уход из Компании, знают, ...

Кадровое агентство ПРОФЭЛИТ: подбор квалифицированного персонала

  
  English version

Архив новостей
Подписка на новости
Статьи и обзоры

О проекте
Реклама на сайте
Контакты
Форма обратной связи
Отправить запрос на подбор персонала

 

Образец резюме. Составление резюме.

Подбор персонала - Кадровое агентство Техно-Кадры

Рейтинг кадровых агентств | Каталог кадровых агентств | Подбор персонала | Отправить запрос на подбор персонала Ссылки   Разработка сайта СВЕ-АРТТехнолоджи